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Respeto, buena comunicación y una adecuada participación son las características que se quieren alcanzar en la comunidad de profesionales y administrativos que integran la UC. Todo ello bajo la orientación de procesos de gestión administrativos y profesionales tendientes a lograr trabajos eficientes y eficaces, junto al desarrollo de planes de perfeccionamiento y fortalecimiento de talentos, además de convenientes beneficios para nuestros trabajadores.
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UC premia a sus funcionarios destacados Imprimir


Cada año la Vicerrectoría Económica premia a aquellos funcionarios de la UC que han tenido una labor destacada en cada una de sus áreas de trabajo. La premiación busca reconocer el  esfuerzo y estimular a otros a dar lo mejor de sí.

Desempeno

“El desempeño que ustedes han realizado los convierte, ciertamente, en un ejemplo para otros, por lo que el reconocimiento también busca incentivar el trabajo bien hecho y destacar el cumplimiento de los deberes dentro de nuestro Plan de Desarrollo”. Con esas palabras el rector  Ignacio Sánchez dio inicio a la ceremonia de premiación de aquellos funcionarios mejor calificados según la Evaluación de Desempeño del año 2015. 

Más detalles en la nota de Prensa UC. 

 

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Testimonios

    • Una institución con más de 120 años de trayectoria.

  • Un cuidado modelo de capacitación que incentiva la superación de nuestros trabajadores.

  • Un moderno sistema de evaluación de desempeño.

  • Excelentes beneficios para el personal.

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Servicio orientado a los hijos de madres trabajadoras de la universidad.

 

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"Llevo más de 32 años trabajando en la UC. La Universidad para mí lo ha sido todo, pues mis hijos nacieron aquí: han pasado por la sala cuna, jardín, universidad. Recomiendo esta institución para trabajar, porque es como una familia".

Gloria Sotomayor
Facultad de Educación

 

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