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Respeto, buena comunicación y una adecuada participación son las características que se quieren alcanzar en la comunidad de profesionales y administrativos que integran la UC. Todo ello bajo la orientación de procesos de gestión administrativos y profesionales tendientes a lograr trabajos eficientes y eficaces, junto al desarrollo de planes de perfeccionamiento y fortalecimiento de talentos, además de convenientes beneficios para nuestros trabajadores.
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Con éxito concluye el III Congreso Social de la Universidad Católica Imprimir


Fueron 36 los panelistas que se reunieron en la universidad para hablar sobre la ecología humana y cómo es posible lograr un desarrollo sostenible e integral. Cardenales, ministros de Gobierno, políticos, académicos, economistas, artistas y personas ligadas al mundo social se reunieron para conversar sobre el mundo que le quedará a las futuras generaciones.

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Este martes y miércoles cerca de mil personas se congregaron en el patio Juan Pablo II, de Casa Central, para escuchar dialogar a las autoridades que participaron en la tercera versión del Congreso Social de la universidad. Si la primera versión abordó el rol que debe tener la persona humana en el progreso y la segunda el desarrollo humano integral, este año se ahondó en cómo debiese ser la Ecología humana para un desarrollo sostenible e integral. 

Más detalles en la nota publicada en Prensa UC. 

 

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    • Una institución con más de 120 años de trayectoria.

  • Un cuidado modelo de capacitación que incentiva la superación de nuestros trabajadores.

  • Un moderno sistema de evaluación de desempeño.

  • Excelentes beneficios para el personal.

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Servicio orientado a los hijos de madres trabajadoras de la universidad.

 

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"Llevo más de 32 años trabajando en la UC. La Universidad para mí lo ha sido todo, pues mis hijos nacieron aquí: han pasado por la sala cuna, jardín, universidad. Recomiendo esta institución para trabajar, porque es como una familia".

Gloria Sotomayor
Facultad de Educación

 

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