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Respeto, buena comunicación y una adecuada participación son las características que se quieren alcanzar en la comunidad de profesionales y administrativos que integran la UC. Todo ello bajo la orientación de procesos de gestión administrativos y profesionales tendientes a lograr trabajos eficientes y eficaces, junto al desarrollo de planes de perfeccionamiento y fortalecimiento de talentos, además de convenientes beneficios para nuestros trabajadores.
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Se celebró un año de inclusión laboral en la UC Imprimir


A la fecha, cuatro jóvenes con discapacidad cognitiva están trabajando en la institución. Según cifras del Centro UC de Síndrome de Down, en Chile el desempleo de personas con discapacidad cognitiva alcanza el 70%.

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En el marco del Día Internacional de la Discapacidad, se celebró junto a la comunidad UC el primer año de desempeño laboral de tres jóvenes. En una emotiva ceremonia, los integrantes del Centro UC de síndrome de Down acompañados por autoridades de la institución firmaron el código de honor de la casa de estudios.

Más detalles en la nota publicada en Prensa UC. 

 

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Beneficios de trabajar en la UC

  

Testimonios

    • Una institución con más de 120 años de trayectoria.

  • Un cuidado modelo de capacitación que incentiva la superación de nuestros trabajadores.

  • Un moderno sistema de evaluación de desempeño.

  • Excelentes beneficios para el personal.

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Otorga atención dental a los funcionarios y su grupo familiar directo.

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Servicio orientado a los hijos de madres trabajadoras de la universidad.

 

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"Llevo más de 32 años trabajando en la UC. La Universidad para mí lo ha sido todo, pues mis hijos nacieron aquí: han pasado por la sala cuna, jardín, universidad. Recomiendo esta institución para trabajar, porque es como una familia".

Gloria Sotomayor
Facultad de Educación

 

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