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Respeto, buena comunicación y una adecuada participación son las características que se quieren alcanzar en la comunidad de profesionales y administrativos que integran la UC. Todo ello bajo la orientación de procesos de gestión administrativos y profesionales tendientes a lograr trabajos eficientes y eficaces, junto al desarrollo de planes de perfeccionamiento y fortalecimiento de talentos, además de convenientes beneficios para nuestros trabajadores.
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UC premia a 140 funcionarios por destacado desempeño laboral Imprimir


La Vicerrectoría Económica premió a aquellos funcionarios que tuvieron una puntuación sobresaliente en la evaluación de desempeño de este año. La premiación busca reconocer el esfuerzo y estimular a otros a dar lo mejor de sí.

evaluacion desempeno intranet"El Plan de Desarrollo 2015 - 2020 plantea como ejes transversales fortalecer nuestra identidad católica y nuestro sentido de comunidad, amparándose en la Carta Encíclica Laudato Sí´, que nos invita a construir un mundo mejor y a comprometernos con el bien común. Para lograrlo es fundamental contar con equipos comprometidos, dedicados y que busquen la excelencia en su trabajo. Es así como en este trabajo diario personas como usted, marcan la diferencia". El extracto es parte de la carta que recibieron 140 trabajadores de la Pontificia Universidad Católica de Chile que fueron reconocidos en la ceremonia de reconocimiento a los mejores desempeños.

Más detalles en este artículo de Prensa UC. 

 

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    • Una institución con más de 120 años de trayectoria.

  • Un cuidado modelo de capacitación que incentiva la superación de nuestros trabajadores.

  • Un moderno sistema de evaluación de desempeño.

  • Excelentes beneficios para el personal.

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"Llevo más de 32 años trabajando en la UC. La Universidad para mí lo ha sido todo, pues mis hijos nacieron aquí: han pasado por la sala cuna, jardín, universidad. Recomiendo esta institución para trabajar, porque es como una familia".

Gloria Sotomayor
Facultad de Educación

 

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