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Respeto, buena comunicación y una adecuada participación son las características que se quieren alcanzar en la comunidad de profesionales y administrativos que integran la UC. Todo ello bajo la orientación de procesos de gestión administrativos y profesionales tendientes a lograr trabajos eficientes y eficaces, junto al desarrollo de planes de perfeccionamiento y fortalecimiento de talentos, además de convenientes beneficios para nuestros trabajadores.
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Ceremonia de Premiación Evaluación de Desempeño 2012 Imprimir


El 19 de noviembre se realizará la premiación correspondiente a la Evaluación de Desempeño del año 2012.

La ceremonia será presidida por el Rector Ignacio Sánchez, quien en esta oportunidad reconocerá el buen desempeño de 116 evaluados de toda la universidad. El proceso de Evaluación de Desempeño contó con la participación de un 100% de las 18 Facultades además de las vicerrectorías (VREG, VRI, VRA, VRCEC) y la Sede Villarrica.

Hubo 2.127 evaluados correspondiente al 90% del personal administrativo de la universidad. Si desea revisar su evaluación puede ingresar a Mi Portal y la sección Mis datos personales encontrará su evaluación para descargarla.

 

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Testimonios

    • Una institución con más de 120 años de trayectoria.

  • Un cuidado modelo de capacitación que incentiva la superación de nuestros trabajadores.

  • Un moderno sistema de evaluación de desempeño.

  • Excelentes beneficios para el personal.

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"Llevo más de 32 años trabajando en la UC. La Universidad para mí lo ha sido todo, pues mis hijos nacieron aquí: han pasado por la sala cuna, jardín, universidad. Recomiendo esta institución para trabajar, porque es como una familia".

Gloria Sotomayor
Facultad de Educación

 

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