Más para Chile: la apuesta de la UC y la U. de Chile por liderazgos democráticos con impacto
La nueva escuela de liderazgo democrático ofrece 100 becas completas para su primer programa de formación, dirigido a personas de todas las comunas y regiones del país con interés y potencial para ser candidatas y candidatos en las elecciones parlamentarias de 2025.
photo_camera De izquierda a derecha: Hernán Hochschild, director ejecutivo de Tenemos que Hablar de Chile; Rosa Devés, rectora de la Universidad de Chile; Juan Carlos de la Llera, rector de la Universidad Católica; y Valentina Rosas, directora ejecutiva de Más para Chile. Créditos: Karina Fuenzalida.
Más para Chile es el nombre de la iniciativa impulsada por la Pontificia Universidad Católica de Chile, la Universidad de Chile y la red latinoamericana Democracia+, cuyo objetivo es preparar a líderes de distintos sectores sociales y políticos para asumir candidaturas u otros roles públicos me- diante un programa formativo especializado que busca impactar en la calidad de la política.
“Las universidades tenemos una opor- tunidad y responsabilidad de renovar los liderazgos y fortalecer así la democracia. Más para Chile nace con una misión clara: formar, potenciar y conectar a quienes de- sean servir al país con vocación democrá- tica, con ética y con visión de futuro. Una tarea fundamental para abordar el hastío que existe en la ciudadanía con la política”, afirmó el rector De la Llera, en el lanzamiento de la iniciativa.
La rectora de la Universidad de Chile, Rosa Devés, destacó la colaboración entre ambas instituciones: “Es nuestro propósito trabajar por el fortalecimiento de la democracia a partir de lo que mejor sabemos hacer desde la Universidad: reunir a per- sonas diversas, con expectativas y sueños, para que, a través del intercambio de ideas en un ambiente reflexivo, racional y se- guro, encuentren su lugar en este diálogo social que constituye el fundamento de la democracia”.
MÁS DE 400 POSTULANTES
La convocatoria, que se desarrolló entre el 11 de marzo y el 6 de abril, fue un éxito: se registraron 2.058 preinscripciones y 441 postulaciones completas, provenientes de 128 comunas, con distribución paritaria entre la Región Metropolitana (51%) y re- giones (49%).
Las edades de los postulantes van des- de los 19 hasta los 72 años, con una repre- sentación de 12% de pueblos originarios y 51% con experiencia en el sector públi- co. En cuanto al género, postularon 59% hombres y 41% mujeres. Tras un riguroso análisis, se preseleccionaron 151 personas que pasarán a entrevistas grupales.
Los seleccionados comenzarán el pro- grama el 16 de mayo con una jornada presencial. La formación se extenderá por nueve semanas, con 80 horas de clases hí- bridas –virtuales y presenciales– imparti- das por académicos y expertos nacionales e internacionales. El programa abordará te- mas clave como campañas electorales, co- municación política, liderazgo transforma- cional, negociación, gestión de crisis, redes
sociales y funcionamiento del Congreso. Valentina Rosas, directora ejecutiva del proyecto, señaló: “El foco es la formación integral de líderes con potencial real para ser electos, ofreciendo la experiencia de interactuar con distintas miradas políticas y herramientas concretas para un mejor
desempeño”.
