Terminal Puerto Arica distinguida con Premio Carlos Vial Espantoso 2017

En presencia del ministro de Economía, Fomento y Turismo, Luis Felipe Céspedes, el subsecretario (s) del Trabajo y Previsión Social, Francisco Javier Díaz, el rector de la UC, Ignacio Sánchez, reconocidos líderes empresariales y sindicales del país, la directora ejecutiva de la Fundación CVE, María Isabel Vial y miembros del selecto jurado, distinguieron a Terminal Puerto Arica con el premio Carlos Vial Espantoso 2017 y otorgaron dos menciones especiales a empresa Chilquinta y GNL Quintero.

La Fundación Carlos Vial Espantoso reconoce desde 1999 a las empresas que construyen relaciones laborales de excelencia, presentan prácticas innovadoras en esta materia y valoran el aporte de las personas en sus negocios.

La metodología de evaluación que se utiliza para evaluar a las empresas es desarrollada por la Universidad Católica y la Fundación Carlos Vial Espantoso. Año a año, esta metodología se va perfeccionando y actualizando, en base a los cambios laborales del país. El vínculo se refuerza con la Cátedra UC- Carlos Vial Espantoso, que busca difundir en las empresas herramientas útiles que impacten positivamente en su rentabilidad, además de aumentar el bienestar y el desarrollo de cada uno de sus miembros.

Emocionante premiación

En la apertura de la solemne ceremonia, Isabel Vial enfatizó lo complejo que ha sido el 2017 en materia laboral. “Los primeros meses estuvieron marcados por huelgas violentas y mediatizadas, que sugerían un destino similar para las mil doscientas negociaciones colectivas que se realizarán este año (…) Pero -más allá de las preocupaciones que hizo surgir- esta Reforma tuvo un efecto positivo: permitió instalar las relaciones laborales en la agenda país. Nos abrió a la discusión de un tema que en general el país consideraba “poco relevante” y que muchas veces las propias empresas prefieren no enfrentar”. No obstante, enfatizó que “la nueva Ley fue una gran oportunidad de cambiar el eje de la discusión laboral, poniendo a las personas en el centro del modelo de negocios”.

Por su parte, el ministro de Luis Felipe Céspedes, resaltó que “uno de los elementos centrales de nuestra agenda es poder construir un país en donde la diversidad, la colaboración y las oportunidades estén presentes y de esa forma, vamos a ser capaces de crear más y mejores empresas… El visibilizar y democratizar el emprendimiento y la innovación es fundamental porque queremos que nuestras empresas, que nuestros empresarios provengan no solo de un grupo de la sociedad,  provengan de toda la sociedad, de forma tal que sea la creatividad y el talento lo que determine que tan bien  le va a ese modelo de negocios, qué tan bien le va a esa empresa. Creo que eso va de la línea y directamente relacionado con lo que el premio Carlos Vial Espantoso busca premiar precisamente esas relaciones laborales, que permitan fortalecer y aprovechar todo el talento que tenemos en las empresas”.

El premio Carlos Vial Espantoso 2017 viene a resaltar la valiosa relación que esta empresa ha construido a lo largo de los años con los sindicatos del puerto de Arica, su alto nivel de innovación y el trabajo continuo que realiza con empresas contratistas.  “Nuestro principal activo son las personas, ellas son el centro de nuestra operación (…) Independientemente de lo que hemos crecido como empresa, mantenemos vivo ese sentimiento que nos une como una gran familia en torno a nuestros valores: la excelencia, la integridad, la innovación y la seguridad”, señaló el gerente general de TPA, Diego Bulnes.

La empresa ganadora fue elegida entre un total de ocho empresas finalistas, entre las que se encontraban también Banco Santander, Chilquinta, Copec, Enap Refinería Aconcagua, GNL Quintero, Grupo Saesa, y Viña Santa Rita.

Con más de 383 trabajadores propios y 584 contratistas, Terminal Puerto Arica pone un fuerte énfasis en el impulso a la innovación de la mano de sus trabajadores, quienes aportan con ideas creativas para mejorar la productividad de la empresa. Destaca la red de beneficios para los trabajadores, con especial preocupación en la familia, donde se privilegia la conciliación del trabajo con la calidad de vida y tiempo familiar. La creación de una nueva plataforma de bienestar permite que los trabajadores administren sus propios beneficios. Además, fomentan el uso de las vacaciones y el no trabajar más allá de sus turnos para llegar a sus hogares.

INFORMACIÓN PERIODÍSTICA

Fundación Carlos Vial Espantoso