Prorrectoría
La Prorrectoría es una unidad de apoyo directo a la gestión del Rector. En esta labor deberá velar por el alineamiento y coordinación de las distintas unidades con el proyecto académico de la Universidad, orientando la definición de políticas y articulando los distintos actores de la comunidad universitaria.
Mariane Krause Jacob
Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile y doctora en Psicología por la Universidad Libre de Berlín. Profesora titular de la Escuela de Psicología UC, ha liderado distintas instancias académicas y de gestión universitaria, incluyendo el decanato de la Facultad de Ciencias Sociales entre 2021 y 2025. Su trayectoria se ha centrado en la investigación de procesos psicoterapéuticos, metodologías cualitativas e intervención psicosocial, con una destacada participación en organismos científicos nacionales e internacionales. Desde 2025 se desempeña como prorrectora de la UC.
Principales funciones
Es la autoridad unipersonal de la Universidad a quien corresponde subrogar al Rector en caso de ausencia o impedimento temporal y realizar todas las funciones que éste le delegue específicamente.
a) Colabora, junto con el Rector, en el gobierno de la Universidad y representarlo ante todas las instancias que él determine;
b) Participa activamente junto con el Prorrector de Gestión Institucional y los Vicerrectores, en el proceso de planificación estratégica de la Universidad, y velar por su grado de avance y cumplimiento, así como el desarrollo de todas las funciones que para ello sean necesarias, y
c) Propone las políticas de desarrollo y actividades en materia de artes, cultura y patrimonio, salud mental y bienestar de la comunidad en general, así como las de equidad de género, de acuerdo a los principios y valores que rigen a la Universidad, e implementa y coordina los planes en estas materias con los organismos de la Rectoría que correspondan.
Para revisar el detalle de las funciones de la Prorrectora puedes revisar el Reglamento de los Organismos de la Rectoría.
Direcciones de la Prorrectoría
Direcciones
Dirección de Desarrollo Académico
La Dirección de Desarrollo Académico estudia, propone y ejecuta políticas para fortalecer la carrera académica en la UC, gestionando procesos como incorporación, promoción, evaluación y retiro de profesores, además de coordinar iniciativas transversales, apoyar comisiones asesoras, y colaborar con otras unidades en este ámbito.
Director
Dirección de Planes de Desarrollo
Unidad responsable de coordinar la formulación y revisión de los planes de desarrollo de las Facultades o Unidades Académicas y de los organismos de la Dirección Superior. Realiza el seguimiento y la evaluación del impacto de los planes de desarrollo de la Universidad en coordinación con otras direcciones de la UC y participa en la Mesa de Evaluaciones Económicas de los programas académicos, asesorando a la Prorrectoría, Vicerrectoría Académica y Vicerrectoría Económica.
Dirección de Artes y Cultura
A la Dirección de Artes y Cultura le corresponde diseñar, proponer y acompañar acciones en el ámbito de las artes y la cultura que se desarrolla al interior de la Universidad, articuladas con las demás Vicerrectorías y Prorrectoría de Gestión Institucional y las distintas Facultades y Unidades Académicas y administrativas, así como con actores externos públicos y privados.
Director
Dirección de Patrimonio Cultural
Unidad que busca promover el proceso de salvaguardia -selección, valorización, conservación, investigación, gestión y difusión- de los distintos acervos patrimoniales que la Universidad estime conveniente poner bajo su resguardo y responsabilidad, trabajando de manera conjunta y transversal con las unidades y equipos internos que gestionan el patrimonio cultural.
Dirección de Salud Mental, Comunidad y Bienestar
La Dirección de Salud Mental, Comunidad y Bienestar tiene como misión cuidar de manera sostenible y basada en evidencia el bienestar de toda la comunidad UC, articulando políticas y acciones, en coordinación con diversas unidades académicas y administrativas, de manera de fomentar entornos saludables, apoyar el desarrollo integral y promover una cultura institucional de cuidado.
Dirección de Equidad de Género
La Dirección de Equidad de Género tiene como misión fortalecer la institucionalidad universitaria en esta materia, promoviendo políticas y acciones que aseguren una cultura libre de discriminación y que integren el principio de equidad de género en todos los ámbitos de la comunidad UC, mediante formación, seguimiento, articulación interinstitucional y desarrollo de mecanismos que favorezcan la corresponsabilidad y el bienestar.
Directora
Dirección del Sistema de Bibliotecas
Unidad responsable de asegurar que las Bibliotecas sean gestionadas, integrándose a los procesos de enseñanza, aprendizaje, investigación y extensión de la Universidad, respondiendo a sus necesidades, otorgando el acceso oportuno y eficiente a sus recursos de información y velando por una adecuada gestión de sus recursos humanos, físicos, financieros y tecnológicos.
Directora
Dirección Ejecutiva
La Dirección Ejecutiva tiene como función principal, articular las direcciones y áreas de la Prorrectoría, administrar sus recursos, formular y gestionar su presupuesto. Adicionalmente tiene como funciones coordinar proyectos relacionados con la gestión académica y en particular con el financiamiento de la planta académica, apoyar planes de desarrollo, participar en instancias de evaluación económica de programas, además de cumplir las tareas que le encomiende la Prorrectora.
