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Desarrollo de la mujer en la UC


Este programa cuenta con cuatro años de existencia y han participado de él más de 400 mujeres, es decir, más de la mitad del total de las jefaturas que hay en la UC. "Esto ha significado crecimiento profesional, grandes aprendizajes y colaboración entre ellas, lo que a su vez ha fortalecido, sin duda, las capacidades de gestión y de influencia", manifiesta el rector Ignacio Sánchez en una carta que publica La Tercera.

Hemos creado hace ya cuatro años, un programa de mentoría y liderazgo para el mejor desarrollo de la mujer en el campo administrativo y profesional al interior de la universidad. Se han realizado diversas actividades conjuntas de mentoría y acompañamiento con mujeres de dilatada trayectoria de liderazgo en la UC. Así, las jefaturas profesionales han podido ser acompañadas en su desarrollo profesional por vicerrectoras, decanas y directoras con gran conocimiento de la institución.

"Estamos convencidos que el programa no solo ha servido a las mujeres en las áreas administrativas y profesionales de la institución, sino que ha tenido también un gran impacto en construir una mejor universidad"- rector Ignacio Sánchez

Por su parte, el programa de liderazgo, cuyo objetivo ha sido potenciar el liderazgo e influencia de mujeres en la UC y crear también una red de relaciones efectivas con otras mujeres directivas, ha contemplado una serie de cursos y talleres. Algunos de los temas abordados por estos cursos y talleres han sido gestión de equipos de trabajo, manejo de resolución de conflictos, mindfulness y autocuidado, gestión del tiempo, entre otros.  

Este programa en su conjunto ha llegado a más de cuatrocientas mujeres, es decir ha impactado a más de la mitad del total de las jefaturas en la UC. Lo anterior, ha significado crecimiento profesional, grandes aprendizajes y colaboración entre ellas, lo que a su vez ha fortalecido, sin duda, las capacidades de gestión y de influencia.

Estamos convencidos que el programa no solo ha servido a las mujeres en las áreas administrativas y profesionales de la institución, sino que ha tenido también un gran impacto en construir una mejor universidad. Es una manera de ampliar oportunidades y desarrollo personal.
 


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