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De cada 100 empleos perdidos durante la pandemia 19 corresponden a personas sobre los 60 años


Según el reporte, durante el trimestre analizado, las personas próximas a jubilar (entre 60 y 64 años) son el grupo etario senior con el mayor número de puestos anuales perdidos. además, que por primera vez en los últimos 4 años, solo 1 de cada 4 personas de 60 años o más declara estar ocupada. Pese a que existe un aumento en el número de trabajadores senior que realiza su empleo principal en su hogar, existen aproximadamente 100 mil personas 60+ que siguieron trabajando en la calle o vía pública en plena pandemia.

photo_camera 384 mil chilenos sobre 60 años que en 2019 estaban trabajando han ingresado al grupo de inactivos. “La pandemia ha llevado a un importante número de personas 60+ a dejar de trabajar”, apunta el reporte. 

La pandemia del covid-19 ha afectado todas las aristas de la vida de los chilenos, siendo el trabajo y la participación laboral uno de los más impactados. Según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el desempleo en el país llegó al 11,2% en el trimestre marzo-mayo de 2020, con 1.474.752 puestos de trabajo menos que el mismo período de 2019.

En ese difícil contexto, las personas sobre 60 años o más son uno de los grupos más afectados laboralmente por la pandemia, según demuestra el último reporte del Observatorio del Envejecimiento para un Chile con futuro, proyecto que surge de la alianza entre la Pontificia Universidad Católica de Chile y Compañía de Seguros Confuturo.

De acuerdo con cálculos del reporte basados en los recientes datos de INE, de cada 100 empleos perdidos durante a pandemia en el país, aproximadamente 19 corresponden a puestos ocupados por personas mayores. De ese segmento etario senior, quienes tienen entre 60 y 64 años, es decir, el grupo próximo a jubilar, son los más afectados: entre marzo y mayo de 2020 hubo una disminución de 115.606 puestos de trabajo (-19,2%) en comparación a igual período del año pasado. 

En el caso de las personas de 65 a 69 años, se registra una destrucción de 80.371 puestos de trabajo (-25,8%), mientras que para el grupo de 70 o más años, el número de empleos perdidos llega a 79.731 (-33,8%). En consecuencia, 384 mil chilenos sobre 60 años que en 2019 estaban trabajando han ingresado al grupo de inactivos. “La pandemia ha llevado a un importante número de personas 60+ a dejar de trabajar”, apunta el reporte. 

De cada 100 empleos perdidos durante a pandemia en el país, aproximadamente 19 corresponden a puestos ocupados por personas mayores. De ese segmento etario senior, quienes tienen entre 60 y 64 años, es decir, el grupo próximo a jubilar, son los más afectados.

Al considerar la variación anual del empleo de las personas 60+, se observa una caída de -24,4% entre el trimestre marzo-mayo de 2020 respecto de igual período de 2019, bajando de 1.129.512 puestos de trabajo senior a 853.803. En otras palabras, en el trimestre de la pandemia “existe aproximadamente un cuarto menos de ocupados seniors que el año 2019”. 

Otro dato importante, es que del total de personas de 60 años o más que trabajan, el 12,2% declaró hacerlo en la calle o vía pública durante el trimestre marzo-mayo 2020, “lo que significa que existen aproximadamente 100 mil personas mayores exponiéndose a la pandemia para poder realizar su trabajo”, afirma el reporte.

Del total de personas de 60 años o más que trabajan, el 12,2% declaró hacerlo en la calle o vía pública durante el trimestre marzo-mayo 2020, “lo que significa que existen aproximadamente 100 mil personas mayores exponiéndose a la pandemia para poder realizar su trabajo.

“El cambio demográfico en Chile indica que en 2050 más del 30% de la población será mayor de 60 años, lo que plantea la urgencia de considerar a las personas mayores hoy como un segmento laboral relevante, que irá creciendo en su importancia en los próximos años. Algunos de los desafíos presentes apuntan a cómo las políticas públicas y las entidades público-privadas podrán generar incentivos y condiciones laborales adecuadas (tales como el fomento de capacitaciones continuas y la adaptación de lugares de trabajo) para mantener activa a una proporción creciente de personas mayores con el fin de permitir la inclusión de aquellos que requieren o desean extender su trayectoria laboral, o combinar su pensión con un ingreso laboral”, señala Ignacio Madero-Cabib, académico del Instituto de Sociología UC, quien es uno de los autores del reporte junto a Macarena Rojas, Directora de Gestión Observatorio del Envejecimiento, y Felipe Bustamante, sociólogo y coordinador de la entidad. Y agrega: “Los grandes desafíos sociales, económicos y sanitarios de los próximos meses deben considerar la realidad de las personas mayores, las cuales bajo el contexto actual se ven imposibilitadas de acceder al seguro/fondo de cesantía o a los programas de desempleo que impulsa el gobierno debido a la recepción de pensiones de vejez”.

“Los grandes desafíos sociales, económicos y sanitarios de los próximos meses deben considerar la realidad de las personas mayores, las cuales bajo el contexto actual se ven imposibilitadas de acceder al seguro/fondo de cesantía o a los programas de desempleo que impulsa el gobierno debido a la recepción de pensiones de vejez”- Ignacio Madero-Cabid, académico Sociología UC

 

Sobre el Observatorio del Envejecimiento para un Chile con futuro

El Observatorio del Envejecimiento para un Chile con futuro nace de la alianza entre Compañía de Seguros Confuturo y la Universidad Católica de Chile. Se estableció con el objetivo de visibilizar información relevante sobre los adultos mayores en el país, a través del desarrollo de estudios que permitan sensibilizar a la opinión pública y revelar tópicos de impacto social relacionados a la vejez y el envejecimiento de los chilenos.


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